Kreativität

The Element – How Finding Your Passion Changes Everything (Ken Robinson, Ph.D.)

2017-06-16T09:36:24+01:00March 3rd, 2015|Bücher|

The Element ist der Zustand, in dem natürliches Talent und persönliche Leidenschaft zusammen treffen. Wenn Menschen in ihrem Element sind, fühlen sie sich sie selbst, sind inspiriert und verwirklichen Dinge auf hohem Niveau. The Element zitiert die Geschichten einer ganzen Reihe von bekannten Menschen, von Ex-Beatle Paul McCartney, Matt Groening- Erfinder der Simpsons, Meg Ryan, Gilian Lynne- Choreografin der Broadway Produktionen Cats und Phantom der Oper über Autorin Adriana Huffington, Physiker Richard Feynman und viele andere, darunter Führungspersönlichkeiten und Sportler. The Element untersucht die Komponenten dieses neuen Paradigmas: die Diversität von Intelligenz, die Kraft von Vorstellung und Kreativität und die Bedeutung von Hingabe an unsere eigenen Fähigkeiten. Mit einer guten Portion Ironie ergründet Ken Robinson die Prinzipien, die uns befähigen, ...

Bundesregierung auf der Suche nach Pionieren

2017-06-16T09:36:17+01:00January 15th, 2015|Live|

Bis zum 30. Juni 2015 bewerben sich kreative Gründer, Selbstständige und Freiberufler um den Titel Kultur- und Kreativpilot 2015. Die Initiative Kultur- und Kreativwirtschaft der Bundesregierung fördert die Suche nach 32 neuen Titelträgern. Teilnehmen können Kreativunternehmer aller Branchen, ob mit laufender Unternehmung oder erster Projektskizze. Einzureichen sind Ideenbeschreibung, Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie optional ein kurzer Handyclip, der die Idee und den Menschen dahinter präsentiert. Die ausgezeichneten Kreativ- und Kulturpiloten erwarten Workshops und intensive Gespräche mit Mentoren, Experten und Titelträgern sowie verstärkte Aufmerskamkeit für ihre Ideen. 2014 wurden auch Bewerbungen aus Berlin zu Piloten: Das Online-Tool Brabbl verbessert Meinungsbildung und Mitbestimmung im Netz, Newniq ermöglicht die Produktion von Designstücken durch Vorab-Käufe und die retune conference bringt Kreative in den interdisziplinären Dialog. ...

Bruce Mau’s Incomplete Manifesto for Growth

2017-06-16T09:36:37+01:00October 1st, 2014|Texte|

1998 erschienen, eroberte das "Uncomplete Manifesto for Growth" die Designwelt im Sturm. Auch nach 16 Jahren haben die 43 Gestaltungsprinzipien des kanadischen Designers Bruce Mau nicht an Aktualität verloren. Die Sammlung aus Überzeugungen, Strategien und Motivationen beschreibt den Cocktail, der das disruptive Moment im Gestaltungsprozess erzeugt - das Moment, das auch für Veränderung und Innovation im Unternehmenskontext entscheidend ist. Die 43 Prinzipien des inkompletten Manifestes: 1. Allow events to change you. You have to be willing to grow. Growth is different from something that happens to you. You produce it. You live it. The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them. 2. Forget about good. Good is a ...

David Bowie für Change Manager

2017-06-16T09:36:53+01:00June 9th, 2014|Live|

Was einen wahren Creative Leader im Herzen ausmachst, liess sich vergangenes Jahr im Martin-Gropius-Bau der Berliner Festspiele erleben. Die internationale Ausstellung „David Bowie“ des Victoria and Albert Museum, London (V&A) zeigte mit einer multimedial inszenierten Retrospektive die beeindruckende Wandlungsfähigkeit des Phänomens David Bowie und seiner interdisziplinären Arbeit als Performer, Maler, Designer, Schauspieler, Träumer, Astronaut, Musiker, Revolutionär und welche Rollen man ihm noch so zusprechen mag. Nicht nur bot die Ausstellung ein umfassendes audiovisuelles Erlebnis auf höchstem technischen Niveau. Darüber hinaus entfaltete sich vor den Augen des Besuchers anhand von Skizzen, Notizen, Songtexten und Interviews der facettenreiche Schaffensprozess Bowies. Wie kaum ein anderer folgt er mit kindlicher Neugier und Experimentierfreude seinen Impulsen und Ideen und sprengt im Zuge seiner künstlerischen Karriere ...

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