Ahoy – hier geht die Learning Experience los.
Unsere Formate für co-kreatives Lernen.
Lernen verankert sich am tiefsten, wenn wir handeln, direkte Erfahrungen machen und gezielt reflektieren. Statt passiv Wissen aufzusaugen stehen Erleben, Ausprobieren und iteratives Lernen im Mittelpunkt.
Wir gestalten erfahrungsbasierte, co-kreative Lernprozesse für Organisationen, die Entwicklung und Innovation fördern. Unser Angebot umfasst:
Design von Lernerfahrungen und Learning Journeys
Wir konzipieren und begleiten Lernformate, die auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele eurer Organisation abgestimmt sind. Dabei nutzen wir bewährte Methoden aus Design Thinking, agilen Arbeitsweisen und Action Learning, um innovative und praxisnahe Lernerfahrungen zu ermöglichen.
Du möchtest eine kollaborative Learning Journey anstossen? Schreib eine mail oder kontaktiere Elsa auf LinkedIn.
Workshops und Design Sprint- Moderation
Unsere erfahrenen Moderator:innen unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, Workshops zu gestalten, die Co-Kreation, Austausch und erfahrungsbasiertes Lernen in den Mittelpunkt stellen. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, auf unterschiedliche Teamdynamiken einzugehen und alle Teammitglieder zu beteiligen.
Training von Moderator:innen und Facilitators
Um erfahrungsbasiertes Lernen in Organisationen zu verankern, bieten wir Trainings an, die Mitarbeitende und Führungskräfte befähigen, Lern- und Innovationsprozesse eigenständig zu moderieren. Unser dreitägiges Training zur Moderation von Design Thinking Teams und Workshops vermittelt praxisnah die notwendigen Kompetenzen, um Gruppenprozesse zu leiten und kreative Zusammenarbeit zu fördern.