Du möchstest Probleme kollaborativ, kreativ und nachhaltig angehen und Menschen mit Lösungen erreichen? Design Thinking (DT) hat sich als erfolgreicher Ansatz zur Gestaltung von nutzerzentrierten, innovativen Produkten und Services etabliert.

In diesem zweitägigen Design Thinking Basics – Training lernst du das Mindset und die Prinzipien von Designern kennen und anwenden. Du verstehst den Designprozess, für dessen sechs Phasen du Erfahrungen mit geeigneten Methoden und Techniken sammelst. In nachvollziehbaren Schritten entwickelst du in einem interdisziplinären Team ein Innovationsprojekt. Von der Exploration der Challenge lenkt das Team den Blick auf potentielle Nutzer*innen und deren Bedürfnisse. Ihr grenzt die Erkenntnisse ein und setzt euch damit einen Ausgangspunkt für die Ideenfindung. Für das Brainstorming und zur Evaluation von Ideen setzt du unterschiedliche Kreativtechniken ein. Du baust im Team handhabbare Prototypen für Nutzertests und probierst auch dafür verschiedene Techniken aus. Um Prototypen zu testen und Feedback einzuholen, entwickelt ihr ein Test-Szenario und führt einen Nutzertest durch.

Der Lernprozess orientiert sich an einem Praxisprojekt mit einer Problemstellung aus eurem eigenen Arbeitskontext oder aus einem ganz anderen Bereich.

Als Absolvent des Basis Trainings bist du qualifiziert, deine Skills im Design Thinking Advanced Training zu vertiefen. Das Basis Training ist Bestandteil des Design Thinking Facilitator Tracks.

• DT Prinzipien, Mind Set und Arbeitskultur analysieren und reflektieren.
• Beschreiben, wie die sechs Phasen des DT Prozesses aufeinander aufbauen.
• Anhand des Design Thinking Prozesses und vorgegebener Methoden und Techniken nutzerzentrierte Lösungen für ein exemplarisches Innovationsprojekt kreieren und testen.
• Design Thinking als Ansatz zur kreativen Problemlösung beschreiben und die relevanten DT- Prinzipien benennen.
• Die Erfahrungen auf die eigene Arbeitswelt übertragen und reflektieren, welche Benfits DT bietet und wie sich zu erwartende Hürden in der Anwendung meistern lassen.

Interaktiver Vortrag, Case Studies, Videoanalyse, Team- und Einzelarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexion, Praxisprojekt, Arbeit an Collaboration Boards, Einsatz kreativer Medien, Kreativitätsmethoden, Prototypenbau, User-Tests, Rollenspiele, Play.

Design Thinking Prozesse gelingen in interdisziplinären Teams. Deshalb empfehlen wir, für ein Inhouse-Training TeilnehmerInnen unterschiedlicher Arbeits- und Aufgabenbereiche einzuladen.