Ideen für die Agentur der Zukunft Das Treibhaus 0.8 experimentiert mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® Alle Köpfe voll vernetzt, auf dem Pferd kreativ die Entwicklungsleiter des Lebens hinauf gallopieren - so in etwa stellen sich die Volontäre des aktuellen Treibhausjahrgangs kurz vor Schluss der Ausbildung zum Kreativkonzeptioner für Live-Kommunikation ihre berufliche Zukunft vor. Denn diesem Thema widmeten sie sich in dem bewährten 2-tägigen Design Thinking Workshops zu Gast in den Gefilden der Berliner Agentur Insglück. Challenge "Wie könnte die Agentur der Zukunft aussehen, in der meine Arbeit als Kreativkonzeptioner für Live-Kommunikation ihre optimale Entfaltung und Wirkung findet?" Eine Frage, die wirkliche alle Teilnehmer brennend interessierte und der sie im Laufe des zweiten Tages mit LEGO Steinen auf den Pelz rückten. Mit gegenseitigen Interviews gingen die Konzeptioner dem Ist-Zustand auf den Grund, für den sie individuelle Modelle bauten. In weiteren Fragerunden förderten sie Ihre Bedürfnisse an die zukünftige Arbeitsweise zutage. Die Modelle für den Ist-Zustand wurden in mehreren Schritten in Ideen für die Zukunft verwandelt, die schliesslich in einem großen gemeinsamen Modell zur Agentur der Zukunft verschmolzen. Gewonnene Erkenntnisse Das Bedürfnis nach einer kooperativen Arbeitskultur mit viel Austausch auch zwischen den einzelnen Agenturen ist besonders hoch. ...

Prototypen für Unternehmenskultur 170 Mediziner praktizieren Design Thinking Die deutsche Niederlassung eines renommierten amerikanischen Pharmaunternehmen möchte jeden einzelnen Mitarbeiter dazu befähigen, sich noch aktiver an einer Innovationskultur zu beteiligen. 'Empowerment' ist das Stichwort. Werden die Prinzipien der Methode Design Thinking dem Team neue Energie und Ideen geben? Nach intensiver Auseinandersetzung mit dem Thema entscheidet sich die Geschäftsführung, es auszuprobieren. Die jährliche Teamtagung wird zum Dreh- und Angelpunkt der ersten Begegnung mit der Innovationsmethode. Im Vorfeld führt corecreate mit 20 Mitarbeitern ein Teamlead-Training durch, in dem sie darauf vorbereitet werden, ihre Kollegen auf der Tagung durch den Design Thinking Prozess zu führen. "Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern - mit Blick auf unser neues Leitbild?" Dieser Frage soll eingehend auf den Grund gegangen werden. "Gar nicht so einfach!", stellen die Teilnehmer fest. Der human-zentrierte Ansatz der Methode fordert den Teilnehmern einiges an Perspektivwechsel ab. Vor allem, die richtigen Fragen zu finden, stellt sich bei den gegenseitigen Interviews als knifflig heraus. Aber am Ende des Tages sind alle zuversichtlich, ihren Job als Teamlead erfolgreich ausführen zu können. "Grow Your Ideas!" ist das Thema der Tagung, zu der ca. 170 Mitarbeiter zusammen kommen. "Wie können wir unsere Zusammenarbeit verbessern ...

Eckwerk auf Zukunftspfaden Treibhaus 0.8 auf dem Design Thinking Track Für den bewährten Design Thinking Workshop begab sich Elsa Wormeck mit dem Treibhaus 0.8. im Sommer 2015 auf das Gelände des Holzmarktes. Hier ruft das Kernteam des Kater Holzig in Zusammenarbeit mit Experten der unterschiedlichsten kreativen Disziplinen in den kommenden Jahren einen ganzen alternativen Stadtteil ins Leben. Neben dem Katerblau, dem Fame Restaurant, einer Kita, Ateliers, Eventlocations und einem Hotel entsteht hier auch das Eckerk - der zukünftige Start-up Magnet Berlins. Die Aufgabe für die Treibhaus Studenten: 'Wie könnte ein Pfad aussehen, der vom Gelände ins Eckwerk führt und die fünf Gebäude räumlich, funktional und kommunikativ miteinander verbindet?' Ein Fall für die Anwendung des Design Thinking-Modells! Der zweieinhalb-tägige Workshop beginnt mit einem Tag der Feldforschung: im Baucontainer gibt Eckwerk- Mitmacherin Uta Mühleis dem Treibhaus-Team einen Projektüberblick. Auf dem Nebengelände der Pampa erläutert Johannes Husten das innovative Geschäftsmodell. Ideation und Prototyping: Auf dem Holzpfad? Am Folgetag heisst es spinnen, schnipseln und skizzen was das Zeug hält. Um die Kreativität zum Fliessen zu bringen, machen die Studenten ein Bootshaus auf der anderen Seite des Spreeufers zu ihrem Atelier. Jetzt heisst es Selbstorganisation und Teamwork im Schnellverfahren - ...

Visionen für das Tempelhofer Feld Das Treibhaus 0.8. entwickelt Lösungsansätze für die Geländenutzung „Wie schaffen wir es, an zwei Tagen mit den Prinzipien von Design Thinking einen Konzeptansatz für die Aktivierung des Tempelhofer Feldes samt Flughafengelände zu entwickeln?“ 14 Studenten des laufenden Treibhaus 0.8 Aufbaustudiums für Konzeptioner in der Live-Kommunikation nehmen sich das Gelände kurzerhand unter die Lupe. Unter der Führung eines historisch bewanderten Feld-Scouts sammeln sie kuriose Informationen über die Vergangenheit des Geländes. Zur Ideenfindung geht es ab in den Inkubator. Selbstorganisation und Reflektion im offenen Gruppenprozess machen den Workshop für alle zu einer bereichernden Teamerfahrung. Projektinfo Treibhaus 0.8 Links Tempelhofer Feld Mehr Bilder Weitere Projekte